株式会社L.C.L.トランスフォームコーチング主催
トランスフォーム
コーチング
アドバンス講座
トランスフォームコーチング アドバンス講座について
コーチとしてコーチングを仕事にしている方、これからコーチングを仕事とされたい方を対象にした実践的な講座で、ベーシック講座を修了された方が対象です。
また、経営者の方や組織で部下のマネジメントをされていて深いコミュニケーションを取りたい方も対象としています。既にコーチとしてご活躍の方には、スーパービジョンコーチング（コーチのコーチ）の機会としても本講座をご利用ください。講師は、コーチの根本Deacon雅子です。
無限の可能性を引き出し、思考の転換で強くしなやかな変革へと導く「トランスフォーム・コーチング」には12のメソッドがあります。アドバンス講座では、メソッドの本筋となる５つの力（真の聴く力・心に届く伝え方・奇跡をも創る質問力・日常を変えるコーチング対話・問題を解決するコーチング対話）をワークショップを通じてご自身で体験し、日々の業務に役立てられることが目標です。
少人数×実践型で確実に役立つ知識や自信を「トランスフォームコーチング アドバンス講座」で身につけていただけるよう、講座を組み立てています。たとえばどんなことを得ていただけるよう心を砕いているかを下記に挙げました。
- 問題察知力・解決力を可能にトランスフォームする思考力・対話力
- 予測不可能な環境での対話力・対人力の習得
- 自分自身の可能性人生の豊かさの追求から得られる
- 真の聴く力の習得から、言葉を超えたものを聴ける自分自身の創出
- 芸術的・奇跡にもなりうる質問術
- トランスフォメーションを日々創生できる力
相手に気づきを与え、行動を促したり、質問によってコミュニケーションが深まるのがコーチングです。「何を聴くのか」と同時に「どの様な思いをもって聴くか」がカギとなります。
コーチの在り方としてとくに重要なのは、聴き方・対話の姿勢。相手に対して質問する際、重要な鍵となるのは真の傾聴力、会話をパワフルな質問で続ける質問力です。アドバンス講座ではこれらを中心にディスカッションやワークを重ねることで、クライアントや部下の行動・進歩・洞察をタイムリーにフォローアップできるコーチング手法が身に付きます。
※お申込み前に、確認をしたい内容などがございましたら、弊社お問い合わせフォームよりご連絡ください。
トランスフォームコーチングの12メソッドとは
トランスフォームコーチングはクライアント自身を変えるのではなく、クライアントの見方や視点を転換することにより、実際に起きる成果が望む方向に進めるようサポートするコーチング手法です。見方や視点が変わることでクライアントが望む具体的成果や結果が得られ、環境が変化したように感じます。
この手法を通じてコーチングを行うと、クライアントにとって予測を超えた変化が起こるため、まるで世界が変わったように感じられるかもしれませんが、違います。見方が変わったため、変わったように感じるのです。そのぐらいパワフルなメソッドです。
トランスフォームコーチングには、基本となる12のメソッドがあります（下図）。今回「トランスフォームコーチング アドバンス講座」では、
- 真の聴く力
- 心に届く伝え方
- 奇跡をも創る質問力
- 日常を変えるコーチング対話
- 問題を解決するコーチング対話
ベーシック講座で学んだ３つのメソッドとGROWモデルを踏まえ、クライアントとの深い対話を構築するメソッドを学んでいただきます。
本講座を通じて得られるもの
・ご自分自身のトランスフォメーション（質の変容）
・強靭（しなやかで強く）自分軸の形成
・日々の業務と離れて『自己俯瞰』を深め、『思考の転換』を創り出す
・問題察知力・解決力を可能にトランスフォームする思考力・対話力
・予測不可能な環境での対話力・対人力の習得
・自分自身の可能性人生の豊かさの追求から得られる
・真の聴く力の習得から、言葉を超えたものを聴ける自分自身の創出
・芸術的・奇跡にもなりうる質問術
・トランスフォメーションを日々創生できる力
本講座の特徴
- 少人数制……最大４名まで（最小2名）
- 即戦力がつく……ワークショップ型で実践しながら身に着けられます
- 短期集中型……休日２日間の受講
- 仲間ができる……講師や受講生との交流ができる（卒業生Facebookグループ）
- 認定証発行……講座終了後、認定証を発行いたします
「トランスフォームコーチング アドバンス講座」カリキュラム
【2日間コース／13:00-18:00】
- DAY1
入学式・本講座概要説明
アドバンス講座 [ 真の聴く力／心に届く伝え方／奇跡をも創る質問力 ] - DAY2
アドバンス講座 [ 日常を変えるコーチング対話／問題を解決するコーチング対話 ]
卒業式
※休憩あり
開催概要
11月開講：2024年11月30日開講
料金：15万円（税込：165,000円）
※銀行振込。フォームお申し込み後に振込先をご案内いたします。
会場：オンライン開催（Zoomを使用します）
日時：全２回開催
１日目：2024年11月30日（土）13:00-18:00
２日目：2024年12月14日（土）13:00-18:00
＊休憩時間あり
形式：講座＋ワークショップ＋認定証発行
定員：４名（最小開催人数2名）
講師：根本 Deacon 雅子
主催：株式会社L.C.L.トランスフォーム・コーチング（公式サイト）
申込締切日：2024年11月28日（木）23:59まで
※締切日前に定員に達した場合、申込は早期終了となります
受講対象者
- トランスフォームコーチング ベーシック講座を修了された方
- 自社あるいはクライアント先でコーチング業務に携わっている方
- 自社でコーチングを取り入れている方（これから取り入れたい方）
- 経営者や組織のマネジメントに関わっている方
- トランスフォームコーチングのメソッドを身に着けたい方
- ご自身をトランスフォームしたい方
- コーチング学習中の方（初心者の方含む）
- コーチングで独立を考えている方・すでにコーチとして活躍されている方
- スーパービジョンコーチをお探しの方（コーチのコーチ）
卒業生向け講座
力強い目標設定と成長を促す「ヌンク・エスト・ビバンダム」コース（ヌンクコース）
ベーシック講座・アドバンス講座の卒業生を対象とした講座にご参加いただけます（有料）。OKR（Objectives and Key Results）の設定と定期的な確認をサポートするコーチングセッションで、力強い目標設定と成長を促す「ヌンク・エスト・ビバンダム」コースです。 以下、「ヌンクコース」といいます。
このグループセッションは、受講生が自身のBHAG（Big Hairy Audacious Goals）を設定し、仲間と共に障害を乗り越えながら大きく成長することを目的としています。
トランスフォームコーチングのセッションを通じて同じ方向性を持ったメンバーと共に、自身のBHAGを設定して定期的に見直し、人生の進捗を確認しながら前進していきます。SMARTの法則を活用しながら、小ぶりなゴールではなく、自分のビジョンにふさわしいゴールを設定することで、真の達成を創れます。
詳しい内容と開催日程はこちらから>>
講師プロフィール
根本 Deacon 雅子
株式会社L.C.L.トランスフォームコーチングの代表取締役。日本女子大学卒。三菱商事株式会社でODA海外プロジェクトに携わり、退社後、1997年渡英。米系ビジネスコンサルティング会社で米国・欧州・日本の企業を対象に、様々な業種で危機管理や現状問題打破の思考転換を促すコンサルティングワークショップを多数実施。
2003年にコーチング会社 Miyabi Consultants Ltd （L.C.L.）をイギリスで設立。米・Gravitas社のアジャイルグロース・コーチに認定された唯一の日本人で、中小企業の「スケールアップ（企業の成長拡大）」サポートを行う経営者専門のコーチング企業を経営。
エグゼクティブ ・コーチング、視点の転換を創るリーダーシップと多様性活用、チームビルディング・組織活性化に特化したコーチングを提供。L.C.L.のビジョン「日本人の思考転換を提供し、真の豊かさを創る」をベースに、日本人の思考転換に深く響き、成果を出し続けている。
受講生の声
- 個人・組織共に課題解決を明確化できた
考えていたところ、内面など、解像度が非常に上がったので、個人・組織共に課題解決内容が明確化していくことができました。
本当に理論やスキームを勘違いしている部分がもりたくさんで、改善内容が明確化したことは大きな前進です。かなり膨大な内容なので、集中力を保つのに必死でしたが、落とし込んだ内容を定着するよう今後も引き続きご指導いただければ幸いです。
（匿名・経営者） - BHAGをより明確化したいと思った
難しい内容だった。消化して答えが出るまで、何度か考えようと思いました。BHAG（※注：ビーヘグ。Big Hairy Audacious Goalの略。「とてつもなく大きく、身の毛もよだつような大胆なゴール」のこと）が、明確に定まると、より日々の目標が具体化するとは思いました。
（休場 政博 様／株式会社若戸物産 代表取締役） - 学びの濃い2日間だった
自分自身のセルフコーチングに活かしたい ＋ 仕事においてチームメンバーのトランスフォームをサポートしたいと思って参加しました。参加メンバーそれぞれの生のエピソードをもとに解説があり理解が深まりました。少人数の受講生で具体的なエピソードを元に話すことができる点が非常に理解の助けになりました。DAY2は参加者のバックグランドの理解も進み、DAY1よりも学びが濃かったように思います。（匿名・コンサルタント） - より充実した内容だった
靴を履くワーク、久しぶりに拝見して楽しかったです。成果が必ず出るワークですね。受講者の他のお二人が素晴らしかったです。より充実したような気がしました。（弥冨 可奈子 様／コーチングカフェいとや） - 内省できる素晴らしい時間になった
根本さん、いつもありがとうございます。自分自身を肯定的に受け止めながら内省できる素晴らしい時間をい ただいています。また、 このスキルを忘れてしまうことがないように、 反復で学びを深めたいと思います。 単発開催のコーチングのセミナーにも引き続き参加をしたいと思い ますので、その際にはどうぞよろしくお願い致します。（匿名・経営者） - 組織に変化を生むきっかけになった
講座に参加することで自分自身が毎度発見や気づきを得ることができ、今回はこれを組織に持ち帰ることで大きな変化を生むきっかけになりました。
ただ話を聞き教えを受けるのではなく、自分の体験を振り返り、その場で口に出して捉え返すことで、気づきを自身にインストールすることができます。人をエンパワーし組織を成長させるため、自身の気づきを増やすとともに、これから組織の中にこの体験を広くもたらすことができるようになりたいなと思いました。ありがとうございました。（工藤 真佑子 様） - 対話によるコミュニケーションへの理解が深まった
「根本ワールド全開！！」
これまでは会話を通じて相手の理解し、それによって相手に理解してもらえるものと何故なのか分からず信じていました。しかし、意思疎通できる相手は限られていていました。ほんと、なぜこうも人間は難しいのだろうと悩むばかりでした。
1.会話には所謂”型”がなくても、話しているだけでコミュニケーションが成立してしまい、当たり前に理解のずれが存在する
2.対話には人間理解をベースにし、信頼関係を積む中でこそ成立する
3.日頃から心を通わせる意思の使い方、会話スキルがある
セミナーを受けて、人としての必要なコミュニケーションを体系的に理解ができた気がします。実践を通じて引き続き学びを深めたいと思います。
再度、貴重な機会をいただき、ありがとうございました。（加藤 智徳 様／エリアマーケット株式会社 代表取締役） - 今までとは違う“目”が自分の中にできるような時間だった
根本さんのコーチングセッションを2年弱受けていて、この過程で最初にご相談した課題は長期的な向き合い方が必要だっ たのですが、 自分の基盤を変えることで解決できるようになりました。
その過程でもとてもパワフルな変化があったのですが、アドバンス講座はDAY1を終えただけで、今までとは違う“目” が自分の中にできるような時間でした。 この気づきをしっかりと自分の中に根付かせて、 自分が目指すことを実現できるように活かすつもりです。
また、一緒に講座を受講した方とのお話を通じて学ぶことが多く、私の気づきにポイントを添えていただけたりして、 とてもよい時間を過ごせたことに感謝しています。（川俣 沙織 様／株式会社Rdesign factory 代表取締役）